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日本を代表する大手航空会社のANA（全日本空輸）が、経験者を対象にした新しいキャリア採用を本格的に始めました。これまでのキャリアを活かしながら、航空業界での新たなチャレンジを目指す方にとって、大きな機会となりそうです。今回の採用内容や応募資格についてご紹介します。
ANA、総合職キャリア採用 11月以降入社75人、カムバック採用も
全日本空輸（ANA/NH）は6月22日、グローバルスタッフ職（旧総合職）のキャリア採用を始めた。75人程度を社員として採用する。入社時期は11月以降を予定する。また、ANAで以前働いていた人を対象とした「カムバック採用」も実施する。
ここが気になる
ANAは2024年6月22日、グローバルスタッフ職（従来の総合職）のキャリア採用を開始することを発表しました。11月以降の入社を予定として、約75人程度の採用を予定しています。同時に、ANAで過去に働いていた経験者を対象とした「カムバック採用」制度も実施する予定です。この新しい採用制度は、異なる業界や企業での経験を持つ人材を積極的に受け入れることで、組織の多様性を高める狙いがあります。航空業界への転職を考えている方や、ANAでの就職経験がある方にとって、新しい可能性が広がる取り組みとなっています。
大人旅のひとこと
ANAの採用拡大は、航空業界全体の人手不足への対応として注目されます。経験者採用やカムバック制度により、様々なバックグラウンドを持つ人材が活躍できる環境が整備されるのは素晴らしいことです。また、こうした大手企業の採用動向は、観光地への アクセス向上にもつながり、地方活性化の点でも期待が持てます。航空業界での働き方改革も進んでいるようなので、キャリアチェンジを検討している方にとっては、このような機会は貴重な選択肢となるでしょう。
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出典: Aviation Wire
